{"id":6252,"date":"2020-04-15T16:10:56","date_gmt":"2020-04-15T19:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jotaposta.com.ar\/?p=6252"},"modified":"2020-04-15T16:10:56","modified_gmt":"2020-04-15T19:10:56","slug":"succesion-como-actua-la-psicologia-en-las-empresas-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/2020\/04\/15\/succesion-como-actua-la-psicologia-en-las-empresas-familiares\/","title":{"rendered":""Succesion": \u00bfC\u00f3mo act\u00faa la Psicolog\u00eda en las Empresas Familiares?"},"content":{"rendered":"\n

Si algo ha potenciado esta Pandemia del COVID-19 fue la plataformas de series y pel\u00edculas. Entre ellas HBO que tiene, como una de sus mejores, a “Succession\u201d<\/strong>\u00a0.<\/p>\n\n\n\n

Si bien son varios los articulos que recorren las redes sobre esta Serie, en #JotaPosta <\/strong>la analizaremos desde la Psicolog\u00eda y su aporte a la Empresa Familiar (EF). Para ello contamos con la ayuda de Lorena Analia Perez, <\/a><\/strong>quien es Psic\u00f3loga y docente UBA. Mentora\u00a0 y Coach Ejecutiva. Entrenadora, consultora y capacitadora. <\/p>\n\n\n\n

\"Lorena
Lorena Perez, Psic\u00f3loga UBA<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Comencemos situando a la EF que nos convoca: Un Imperio de medios audiovisuales y de entretenimiento que congrega distintas c\u00edas incluyendo canales de TV, Cruceros y Parques de diversiones. Dicha EF contin\u00faa al mando de su fundador, Logran Roy de 80 a\u00f1os de edad, de car\u00e1cter temerario, autoritario e inescrupuloso, con serias dificultades para ceder el mando de su c\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/youtu.be\/LL_L7qv2R1g\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Analicemos la personalidad de cada uno de los personajes de la familia en funci\u00f3n del rol que cumplen dentro de ella y dentro de la empresa:<\/p>\n\n\n\n

  • Logan Roy<\/strong>: Padre y fundador de la c\u00eda, con capacidad visionaria y emprendedurista. Workaholic hasta la m\u00e9dula, personalidad narcisista, machista y psicop\u00e1tica,  adicto al poder y la ambici\u00f3n. De origen humilde, e infancia aband\u00f3nica – tras la muerte de su madre y su posterior crianza por parte de sus t\u00edos \u2013 . De esta etapa primaria se desprende una clara apat\u00eda y evasi\u00f3n hacia los est\u00edmulos emocionales que lo traslada al trabajo y la familia. Su talento en los negocios es tan grande e incre\u00edble que lo hace omnipotente, tanto para s\u00ed mismo como para los dem\u00e1s que tambi\u00e9n lo ubican en el lugar del Ideal Todo Poderoso. Desde all\u00ed no puede decidir a qui\u00e9n ceder la direcci\u00f3n de la c\u00eda, porque los candidatos posibles (principalmente sus hijos) le parecen ineficientes, incompletos, incapaces. Su rol en la familia es similar al del Padre de la Horda Freudiano, due\u00f1o y se\u00f1or, protector y dominador, \u00fanico proveedor de recursos, el cual por un lado es admirado y alabado por todos los miembros y por el otro odiado y repudiado, mostrando claros deseos de llevarlo a un banquete para \u201ccom\u00e9rselo\u201d, \u201chundirlo\u201d, \u201cdesplazarlo\u201d, jug\u00e1ndose constantes sentimientos de ambivalencia de amor y odio con \u00e9l. No es menor que las dos personas a las cuales Roy considera en la serie como posibles sucesoras sean mujeres, es como permitirse ceder un ap\u00e9ndice de su poder a una \u201cReina\u201d reteniendo el lugar de \u201cRey\u201d a toda costa (Rey\/Roy habr\u00eda que ver si el autor de la serie lo tuvo en cuenta!).<\/li>
  • Connor Roy<\/strong>: Hijo mayor del primer matrimonio de Logan el cual nunca parece haberse involucrado en el negocio familiar. Su rol  grafica el t\u00edpico caso del hijo \u201cCheque a casa\u201d, que recibe ingresos de la EF por ejercer exclusivamente funciones de hijo. Se muestra sensible, excesivamente so\u00f1ador y por momentos delirante. Se preocupa mucho por satisfacer las necesidades emocionales de los miembros de la familia, principalmente su padre, hasta que se juegan sus intereses propios.<\/li>
  • Kendall Roy<\/strong>: Hijo mayor del segundo matrimonio de Logan. Es el fracaso del \u201cideal del yo\u201d de su padre quien proyect\u00f3 mucho de su narcisismo en este hijo pensando prolongarse e inmortalizarse mediante su ADN, pero que por el contrario demuestra a todo momento no estar a la altura de las circunstancias. Kendall muestra una personalidad totalmente fagocitada por este Padre de la Horda que se comi\u00f3 su subjetividad y lo desdibuj\u00f3 por completo, adem\u00e1s carga en sus espaldas con la frustraci\u00f3n de ese padre que lo psicopatea por no ser quien \u00e9l desear\u00eda que fuera. Y digo psicopatea porque oscila entre un juego perverso de l\u00e1stima, ayuda y apuntalamiento por un lado, y por el otro castigo, traici\u00f3n y desvalorizaci\u00f3n constante. Este juego psicop\u00e1tico y perverso ya forma parte de un v\u00ednculo entre padre e hijo, ya que Kendall no se ha quedado atr\u00e1s en esta serie con sus intentos parricidas inescrupulosos, y se ha encargado de gestionar banquetes por doquier para devorar a este Padre de la Horda (algo que le sale muy bien al final de la 2da temporada).<\/li>
  • Roman Roy<\/strong>: Es el segundo hijo del segundo matrimonio de Logan, y se muestra el m\u00e1s \u201cquerible\u201d por relajar tensiones con su humor ir\u00f3nico y bastante desubicado. Ocupa un puesto en la organizaci\u00f3n bastante desdibujado, \u201cmarca presencia\u201d pero con pocos aportes \u00fatiles. Muestra ciertos tintes creativos de personalidad pero no logra plasmarlos. Le interesa destacarse frente a su padre, y se esmera por lograr su aprobaci\u00f3n pero no se muestra demasiado perseverante al respecto. Queda siempre en la sombra de sus otros dos hermanos frente a los ojos de Roy y eso lo frustra mucho, afectando su autoestima y su autovaloraci\u00f3n.  Es un panqueque interesante en la mesa de decisiones, mostr\u00e1ndose h\u00e1bil acomod\u00e1ndose a donde el viento m\u00e1s lo beneficia.<\/li>
  • Shiv Roy:<\/strong> Hija menor del segundo matrimonio de Logan, la \u00fanica mujer. Ni\u00f1a mimada y elegida por su padre; protegida y valorada por sus hermanos mayores. El ser la \u00fanica mujer en una familia patriarcal le da un lugar de poder simb\u00f3lico interesante que la lleva a ser m\u00e1s impune que otros a la hora de manifestar sus sentimientos\/pensamientos. Se muestra sentimental y ap\u00e1tica, depende con quien y en qu\u00e9 momento haci\u00e9ndola un enigma para sus v\u00ednculos cercanos (a\u00fan su marido). Muestra cierta independencia profesional  en tanto que ejerce funciones de asesora pol\u00edtica que excede el imperio familiar, pero ser \u201chija de\u201d le abre un sinf\u00edn de posibilidades que claramente no ser\u00edan posibles si no tuviera el apellido Roy. Muestra ambici\u00f3n de poder, medio escondida medio declarada a partir del reconocimiento de su padre sobre sus capacidades y el ofrecimiento de ser su sucesora. Este ultimo acto de reconocimiento la ubica claramente en el lugar del \u201cideal del yo\u201d de su padre, reforzando su narcisismo y su autoestima de tal manera que pierde los cabales llev\u00e1ndola a actos impulsivos y poco estrat\u00e9gicos que hacen dudar de sus propias habilidades.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Revisando los personajes y sus diferentes roles vemos c\u00f3mo se espeja la constelaci\u00f3n familiar con las constelaci\u00f3n empresarial en las EF, los roles que se ejercen en un sistema se replican indefectiblemente en el otro atravesando sus pr\u00e1cticas y modos de funcionamiento, es decir su cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n

    Sabemos que los fundadores y los l\u00edderes son los gestores de las culturas organizacionales, aqu\u00ed se observa con claridad c\u00f3mo las caracter\u00edsticas de personalidad puras de su fundador se plasma en el modo de hacer las cosas: Competitividad agresiva, tiran\u00eda comercial, sobornos, maltratos, autoritarismo, servilismo, esclavitud posmoderna, destratos, ego\u00edsmo, traici\u00f3n, individualismo, desconfianza.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Asimismo en la familia Roy pareciera que la uni\u00f3n por sobre todas las circunstancias es un valor central, y cuando digo todas las circunstancias incluyo variables vinculares aberrantes como traiciones, maltratos, destratos y  violencia entre sus miembros. En este punto es que la Familia Roy se asemeja a un Clan Mafioso donde \u201cLa Familia\u201d se respeta y se cuida por sobre todas las cosas (a\u00fan la vida!), principalmente frente a las amenazas externas. La diferencia tal vez reside en que en una familia mafiosa a Kendall lo hubieran matado por querer eliminar al Padre de la horda m\u00e1s de una vez y exponerlo a posibles riesgos. En el caso de la familia Roy esta traici\u00f3n se paga a nivel simb\u00f3lico, erosionando su identidad a tal nivel que lo lleva al exceso de drogas convirti\u00e9ndolo en un ser aut\u00f3mata y servil. (algo que me pone muy nerviosa!)<\/p>\n\n\n\n

    Otra de las caracter\u00edsticas fundamentales de la EF que se ve claramente en la serie es que los miembros de la familia no cumplen con los skills y capacidades t\u00e9cnicas requeridas para el cargo que desempe\u00f1an. Este principio se ve muy claro cuando Roy \u201csortea\u201d los roles entre sus hijos en diferentes escenas, sin fundamento contundente ni an\u00e1lisis previo.<\/p>\n\n\n\n

    La mayor\u00eda de los fundadores de una EF presenta dificultades para ceder su mando al llegar a la tercera edad, en eso ser\u00eda muy injusto culparlo a Logan. La dificultad reside principalmente en que para un fundador su empresa es como un hijo, o mejor a\u00fan es \u201cSU hijo\u201d, el cual s\u00ed cumple a la perfecci\u00f3n el rol del Ideal del yo, porque contiene todo su narcisismo en cada uno de sus componentes. Entonces el ceder el mando es ceder una parte de su personalidad (o mucha parte) lo cual genera un importante dolor ps\u00edquico. Iniciar una sucesi\u00f3n de una Direcci\u00f3n implica iniciar un proceso de duelo personal en vida,  ya que en este tipo de duelo a diferencia de otros no hay una p\u00e9rdida real del objeto, sino que por el contrario  la empresa seguir\u00e1 funcionando a la vista de su fundador. Y eso podr\u00eda hacer el proceso m\u00e1s doloroso y m\u00e1s complejo.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Y este dolor adem\u00e1s suele ir acompa\u00f1ado de fantas\u00edas de temor a la p\u00e9rdida real del objeto, como si el sucesor fuera indefectiblemente a fracasar y fundir la c\u00eda (que ser\u00eda equivalente a eliminarlo).<\/p>\n\n\n\n

    Otro de los dilemas que se le presenta al fundador de una EF es el tema de sus hijos. En este punto me animo a decir que si no tuviera hijos, el fundador tiene el problema resuelto!. Ya que los dilemas que se plantean suelen ser muchos, varios y agotadores:<\/p>\n\n\n\n

    1.       Si tiene hijos que no est\u00e1n interesados en formar parte de la c\u00eda se suele lamentar por tener que dejar \u201csu imperio\u201d en manos de un desconocido que adem\u00e1s podr\u00eda no continuar su legado al fallecer.<\/p>\n\n\n\n

    2.      Si tiene hijos interesados en formar parte de la c\u00eda, suele preocuparse por qui\u00e9n tomar\u00e1 el lugar de la direcci\u00f3n. En general ninguno le resulta 100 por ciento satisfactorio y s\u00ed la sumatoria de todos. Por lo cual le gustar\u00eda poner una direcci\u00f3n del tama\u00f1o de la cantidad de hijos, cosa que no se hace posible en la gesti\u00f3n diaria. Entonces se lamenta porque no sabe a qui\u00e9n elegir, y no quiere tener problemas con sus hijos si llegara a elegir a uno y no a otro.<\/p>\n\n\n\n

    3.      Si una parte de sus hijos est\u00e1n interesados y otra no, se genera el dilema de que hay hijos que trabajan a destajo y otros que no, y sin embargo el acervo hereditario ser\u00e1 igual para todos.<\/p>\n\n\n\n

    En el caso del Imperio Roy creo que predomina el caso del punto 2, ya que el \u201cCheque a casa\u201d de Connor pareciera no ser significativo para sus hermanos.<\/p>\n\n\n\n

    Como se dice en la jerga: Si no tiene una empresa familiar no la funde<\/strong>!<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    Y si ya la tiene busque profesionalizarla!<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    \u00bfComo?<\/strong> : Cree un consejo de familia para darle un marco a las cuestiones vinculares emocionales familiares y despeje el organigrama funcional, integre los puestos por perfiles acordes a sus skills y conocimientos t\u00e9cnicos y no por confianza\/cari\u00f1o, plantee la sucesi\u00f3n como un proceso y no como un punto de llegada. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Si algo ha potenciado esta Pandemia del COVID-19 fue la plataformas de series y pel\u00edculas. Entre ellas HBO que tiene, como una de sus mejores, a “Succession\u201d\u00a0. Si bien son varios los articulos que recorren las redes sobre esta Serie, en #JotaPosta la analizaremos desde la Psicolog\u00eda y su aporte a la Empresa Familiar (EF). …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6253,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[3,23],"tags":[315,2095,2221,2222,2997,3813,3819,5196,5821,6007],"class_list":["post-6252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-negocios-empresas","tag-analisis","tag-ef","tag-empresas-familiares","tag-empresas-y-negocios","tag-hbo","tag-logran-roy","tag-lorena-perez","tag-psicologia","tag-series","tag-sussesion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}