{"id":12800,"date":"2026-02-28T02:23:09","date_gmt":"2026-02-28T02:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/?p=12800"},"modified":"2026-04-12T15:59:32","modified_gmt":"2026-04-12T15:59:32","slug":"el-senado-aprobo-la-nueva-ley-laboral-cuales-son-los-cambios-como-impacta-y-cuando-empezaria-a-regir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/2026\/02\/28\/el-senado-aprobo-la-nueva-ley-laboral-cuales-son-los-cambios-como-impacta-y-cuando-empezaria-a-regir\/","title":{"rendered":"El Senado aprob\u00f3 la nueva ley laboral: cu\u00e1les son los cambios, c\u00f3mo impacta y cu\u00e1ndo empezar\u00eda a regir"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Senado de la Naci\u00f3n aprob\u00f3 la reforma laboral impulsada por el gobierno de <strong>Javier Milei<\/strong>, una de las iniciativas centrales del paquete econ\u00f3mico oficial. El proyecto introduce modificaciones profundas en indemnizaciones, jornada laboral, negociaci\u00f3n colectiva, contribuciones patronales y modalidades de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"VOTACI\u00d3N LEY DE MODERNIZACI\u00d3N LABORAL - SESI\u00d3N P\u00daBLICA ESPECIAL 27-02-26\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4bNcO8-Zvq4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la media sanci\u00f3n, el texto deber\u00e1 ser tratado por la <strong>Honorable C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n<\/strong>. Si se aprueba sin cambios, quedar\u00e1 en condiciones de ser promulgado por el Poder Ejecutivo y publicado en el <strong>Bolet\u00edn Oficial de la Rep\u00fablica Argentina<\/strong>, paso formal que marca su entrada en vigencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo empieza a regir<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El mecanismo legal es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Aprobaci\u00f3n por ambas c\u00e1maras del Congreso.<\/li>\n\n\n\n<li>Promulgaci\u00f3n por parte del Ejecutivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, las leyes comienzan a regir al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n, salvo que el propio texto establezca plazos espec\u00edficos. Algunas disposiciones \u2014como la eliminaci\u00f3n de estatutos especiales\u2014 tienen fecha diferida: entrar\u00e1n en vigor el 1\u00b0 de enero de 2027.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indemnizaciones: nueva base de c\u00e1lculo y pago en cuotas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los cambios m\u00e1s relevantes afecta el c\u00e1lculo por despido sin causa. Se excluyen del monto indemnizatorio conceptos como aguinaldo, vacaciones, premios y pagos no habituales. Esto reduce la base sobre la cual se liquida la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las empresas podr\u00e1n pagar condenas judiciales en cuotas: hasta seis pagos en el caso de grandes empresas y hasta doce en pymes.<\/li>\n\n\n\n<li>La actualizaci\u00f3n de las indemnizaciones deber\u00e1 seguir un \u00edndice equivalente al IPC m\u00e1s un 3%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fondo de Asistencia Laboral (FAL)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se crea el Fondo de Asistencia Laboral, un sistema obligatorio destinado a financiar indemnizaciones. Se integrar\u00e1 con aportes del 1% para grandes empresas y del 2,5% para pymes, administrados por entidades financieras habilitadas por la <strong>Comisi\u00f3n Nacional de Valores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jornada laboral y banco de horas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma habilita:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ampliar la jornada diaria hasta 12 horas, siempre que se respeten 12 horas de descanso entre turnos.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear un \u201cbanco de horas\u201d, que permitir\u00e1 compensar horas extras con francos o reducci\u00f3n de jornada en lugar de abonarlas como adicionales tradicionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Incorporar contratos a tiempo parcial por debajo de la jornada legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vacaciones<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se podr\u00e1n fraccionar en per\u00edodos no menores a siete d\u00edas, siempre que exista acuerdo entre trabajador y empleador. El trabajador deber\u00e1 contar al menos una vez cada tres a\u00f1os con vacaciones en temporada estival coincidiendo con el receso escolar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Salarios: moneda extranjera y \u201csalario din\u00e1mico\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma redefine el concepto de remuneraci\u00f3n e incorpora la posibilidad de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pagar salarios en pesos o moneda extranjera.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer pagos en especie.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar el llamado \u201csalario din\u00e1mico\u201d, vinculado a productividad o m\u00e9rito individual, incluso por decisi\u00f3n unilateral del empleador si as\u00ed lo contempla el convenio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sectores sindicales advierten que este esquema podr\u00eda debilitar el piso salarial fijado en paritarias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-57-1024x575.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12801\" srcset=\"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-57-1024x575.png 1024w, https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-57-300x169.png 300w, https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-57-768x431.png 768w, https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-57-390x220.png 390w, https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-57.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Huelgas y sectores esenciales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se ampl\u00eda el listado de actividades consideradas esenciales. En esos sectores deber\u00e1 garantizarse al menos el 75% del servicio durante una huelga. Se incorporan telecomunicaciones, comercio, servicios portuarios, aduaneros, migratorios y educaci\u00f3n (excepto universidades). Las fuerzas de seguridad deber\u00e1n asegurar el 100% de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las asambleas en el lugar de trabajo requerir\u00e1n autorizaci\u00f3n del empleador y no devengar\u00e1n salario durante su realizaci\u00f3n. Los bloqueos y tomas ser\u00e1n considerados infracciones graves.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Convenios colectivos y ultraactividad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los convenios por empresa no podr\u00e1n ser modificados por acuerdos de \u00e1mbito mayor. Adem\u00e1s, los convenios vencidos dejar\u00e1n de tener plena vigencia autom\u00e1tica hasta la firma de uno nuevo, salvo en lo referido a condiciones b\u00e1sicas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Antig\u00fcedad y reingreso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un trabajador vuelve a una empresa despu\u00e9s de m\u00e1s de dos a\u00f1os desde la finalizaci\u00f3n del v\u00ednculo anterior, no se computar\u00e1 la antig\u00fcedad previa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contribuciones patronales y blanqueo laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se crea un R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral por un a\u00f1o. Los empleadores pagar\u00e1n solo 8% de contribuciones por determinados trabajadores (exempleados p\u00fablicos, ex monotributistas o personas desempleadas al 10 de diciembre de 2025).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se contempla la condonaci\u00f3n de hasta el 70% de deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plataformas digitales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores de plataformas deber\u00e1n inscribirse en ARCA y cumplir con sus obligaciones tributarias y previsionales. La ley establece que la relaci\u00f3n entre plataforma y repartidor no configura v\u00ednculo laboral, sino un contrato entre partes independientes. Se exige la cobertura de un seguro por accidentes, cuya provisi\u00f3n quedar\u00e1 sujeta a acuerdo entre las partes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fin de la Ley de Teletrabajo y estatutos especiales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se deroga la actual ley de teletrabajo y se reemplaza por modalidades m\u00e1s flexibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del 1\u00b0 de enero de 2027 quedar\u00e1n sin efecto los estatutos del periodista, viajante de comercio, peluquero, choferes particulares y operadores de radio. Hasta entonces, deber\u00e1n negociarse nuevos marcos regulatorios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"NOTA SENADORA PATRICIA BULLRICH - SESI\u00d3N P\u00daBLICA ESPECIAL 27-02-26\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b0J9k9cf8vY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un cambio estructural<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El oficialismo sostiene que la reforma moderniza el mercado laboral y reduce litigiosidad. Los sindicatos y sectores opositores denuncian p\u00e9rdida de derechos, debilitamiento de la negociaci\u00f3n colectiva y mayor precarizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La definici\u00f3n ahora est\u00e1 en Diputados. Si la C\u00e1mara baja aprueba el texto sin modificaciones, la Argentina tendr\u00e1 un nuevo r\u00e9gimen laboral en las pr\u00f3ximas semanas. Si introduce cambios, el proyecto deber\u00e1 volver al Senado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma no es un ajuste puntual: redefine la relaci\u00f3n entre empleador y trabajador y marca un giro profundo en el modelo laboral vigente desde hace d\u00e9cadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Senado de la Naci\u00f3n aprob\u00f3 la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, una de las iniciativas centrales del paquete econ\u00f3mico oficial. El proyecto introduce modificaciones profundas en indemnizaciones, jornada laboral, negociaci\u00f3n colectiva, contribuciones patronales y modalidades de contrataci\u00f3n. Tras la media sanci\u00f3n, el texto deber\u00e1 ser tratado por la Honorable C\u00e1mara &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12801,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","iawp_total_views":22,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[9885,9883,9881,9876,9889,9891,9887,9879,9892,9893,9604,9897,9882,9880,9875,9884,9896,9894,9877,9874,9895,9890,9886,9888,9878],"class_list":["post-12800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resumen-de-noticias","tag-antiguedad-laboral-nueva-ley","tag-banco-de-horas-reforma-laboral","tag-base-de-calculo-indemnizacion-2026","tag-cambios-reforma-laboral-milei","tag-condonacion-de-deudas-seguridad-social","tag-contribuciones-patronales-8","tag-convenios-colectivos-ultraactividad","tag-cuando-entra-en-vigencia-la-reforma-laboral","tag-derogacion-ley-de-teletrabajo","tag-eliminacion-estatuto-del-periodista-2027","tag-fondo-de-asistencia-laboral-fal","tag-impacto-reforma-laboral-trabajadores-argentina","tag-indemnizaciones-despido-nueva-ley","tag-jornada-laboral-12-horas-argentina","tag-nueva-ley-laboral-argentina","tag-pago-de-salario-en-dolares-argentina","tag-pago-indemnizacion-en-cuotas","tag-plataformas-delivery-relacion-laboral","tag-que-cambia-con-la-ley-laboral","tag-reforma-laboral-2026","tag-reforma-laboral-diputados-tratamiento","tag-regimen-de-incentivo-formalizacion-laboral","tag-salario-dinamico-productividad","tag-sectores-esenciales-huelga-argentina","tag-senado-aprobo-reforma-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12800"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12802,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12800\/revisions\/12802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}