![\"PYMES](\"https:\/\/jotaposta.com.ar\/jposta\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/PYMES-FLYER-1-JPG.jpg\")
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A cargo de Lorena AnaliaP\u00e9rez<\/strong>\u00a0 (Psic\u00f3loga Especialista en Organizacionales – Coach Ejecutiva) y Ver\u00f3nicaGuglielmotti<\/strong> (Especialista en Coaching Organizacionaly Desarrollo de Personas) EPIC<\/strong> utiliza como herramienta fundamental \u201cEstimular el esp\u00edritu emprendedor de los empleados\u201d para lograr sus objetivos.<\/p>\n \u201cSe trata de un espacio dise\u00f1ado a medida de del Universo Empresarial, que ayuda a innovar, transformar y profesional empresas, utilizando sus propias capacidades emprendedoras y potenci\u00e1ndolas\u201d<\/em>explica Lorena.<\/p>\n \u201cGrandes empresas como Nestl\u00e9, Coca Cola, KPMG, Google, IBM, Banco Galicia, Caheza, Balanz Capital,\u00a0 entre otras desde hace tiempo vienen trabajando en ello\u201d <\/em>a\u00f1ade Ver\u00f3nica\u00a0 y detalla que \u201cse enfocan en potenciar la capacidad emprendedora de sus empleados para gestar proyectos innovadores, mejorar\u00a0 procesos, abrir nuevos negocios o simplemente sugerir mejoras, impulsando sus ganancias\u00a0 y optimizando el ambiente\u201d<\/em>. \u00a0Una tendencia a la que se est\u00e1 sumando gradualmente incluso varias PYMES.<\/p>\n Sobre cu\u00e1les son los m\u00e9todos de trabajo, Lorena detalla que \u201cNosotros trabajamos descubriendo y potenciando competencias emprendedoras (empuje, pasi\u00f3n, innovaci\u00f3n, creatividad, )\u00a0 tanto en\u00a0los intrapreneurs (que son los empleados que tienen perfil creativo, intuitivo dentro de una estructura organizacional), \u00a0en los Directores, Country Manager y Due\u00f1os de Empresa, con el fin de mejorar la rentabilidad de la c\u00eda. y mejorar el clima laboral\u201d<\/em>. En esta l\u00ednea Ver\u00f3nica argumenta que \u201cprestamos un servicio que siempre apuntan a esas dos cosas a que se mejore el clima de trabajo, y que la empresa gane m\u00e1s plata\u201d.<\/em><\/p>\n Ambas detallan un \u00e1pice que parece fundamental en estos tiempos que corren: los costos. \u201cLo interesante de la propuesta es que la \u00fanica inversi\u00f3n que hace la empresa es nuestros honorarios. Despu\u00e9s las mejoras se promueven desde la mejora de lo que ellos tienen\u201d <\/em>explica Lorena. \u201cEstamos al alcance de todos, no es algo exclusivo de una gran corporaci\u00f3n, una PYME puede ajustarse perfectamente a nuestro modelo de trabajo\u201d<\/em> se suma Ver\u00f3nica\u201cPodemos lograr que la gente mejore su desempe\u00f1o y desde ah\u00ed utilizar esa fuerza de empuje para impulsar la empresa. Lo cierto que nuestra propuesta es mejorar lo que tenes. Se trata de encontrarle una vuelta virtuosa a lo que ya tienen\u201d<\/em>.<\/p>\n Una propuesta m\u00e1s que interesante, novedosa y sobre todo sustancial teniendo en cuenta el contexto social econ\u00f3mico, no solo de nuestro pa\u00eds sino de la regi\u00f3n. Lograr con una inversi\u00f3n m\u00ednima potenciar una empresa, generar buen clima laboral y mantener a los empleados motivados y hacerlos parte de los objetivos es una tendencia que crece a nivel mundial. En la Argentina, como te mostramos, ya es una realidad.<\/p>\n FICHA T\u00c9CNICA \u201cEPIC\u201d<\/u><\/strong>
\nContacto:<\/strong> epictierradeemprendeodres@gmail.com<\/a><\/p>\n